Desarrollo de Personas y Organizaciones
Direccionamiento estratégico
- Planeación y generación de modelos estratégicos
- Modelos de planificación y control de gestión de RRHH
Diseño organizacional
- Rediseños, estudios, planificación e implementación de modelos organizacionales.
- Estudios benchmarking y mejores prácticas
- Estudios de Clima Organizacional
- Balanced Scorcard de Recursos Humanos
Desarrollo organizacional
- Modelos de competencias
- Levantamiento de Descripciones de Cargo en base a Competencias
- Gestión de desempeño (Estudio de Evaluación del Desempeño) Coaching, Administración del cambio
- Liderazgo en equipos de alto nivel y desempeño, multidisciplinarios.
- Medición de Potencial
Selección de Personal
- Búsqueda de ejecutivos y directivos de alto nivel. (Head Hunting ; Selección Abierta)
- Evaluaciones psicológicas
Modelamiento e implementación de sistema de Compensaciones
- Estudios de compensaciones
- Estudios de remuneraciones, fijas y variables
Gestión estratégica organizacional
- Planeación estratégica
- Rediseño organizacional
- Planeación y gestión del cambio organizacional en procesos de Fusiones, divisiones, etc.
Gestión de Capacitación
- Planificación y gestión de capacitación
- Capacitación a la medida y necesidades de la organización
- Cursos a distancia en base a plataforma E-Learning Seminarios, cursos cerrados y abiertos
- Outsourcing de Planificación y gestión de capacitación
- Levantamiento de necesidades y diseños de sistemas de capacitación
Grandes Proyectos Multidisciplinarios
Formar parte de grandes proyectos multidisciplinarios tales como: Fusiones, absorciones, administración del cambio, desarrollo estratégico de negocios, empresarial, organizacional, etc.